Stratégie et communication ESG
Guider les clients vers des stratégies et des communications solides en matière de ESG
En quoi nous pouvons vous aider
Il existe une pression intense sur toutes les entreprises pour qu’elles obtiennent de bons résultats sur une multitude de notations ESG. Assurez-vous que votre entreprise est consciente des problèmes les plus importants pour les parties prenantes générales et expertes, qu’elle a mis en place une stratégie pour résoudre ces problèmes et qu’elle communique efficacement les progrès réalisés dans ce domaine. Les équipes de stratégie ESG, de contenu, de création et de production d’SiaXperience sont là pour vous aider à atteindre ces objectifs.
Nos services complets
Rapport CSRD
Assurer l’engagement des parties prenantes, l’analyse des écarts, la préparation des rapports et l’évaluation de la conformité, collecter des données et fournir des réponses.
Évaluation de la double matérialité
Déterminer les impacts, les risques et les opportunités sur l’environnement et la société, ainsi que les impacts financiers pour votre entreprise.
Messages et image de marque
Établir une stratégie et un message clairs qui serviront de base à toutes vos communications ; créer une image visuelle de la RSE qui soit cohérente avec la marque de votre organisation.
Conception de rapports ESG
Créer et produire des rapports RSE convaincants au format PDF et sur le web
Leadership éclairé
Identifier les compétences de base qui contribuent à un plus grand leadership en matière de RSE ; développer des plateformes en personne, numériques et écrites pour partager vos connaissances et vos progrès.
Cadres de reporting volontaires
Fournir une expertise sur la sélection et l’utilisation des principaux cadres tels que la GRI, la TCFD, le CDP et les objectifs de développement durable des Nations unies, et élaborer des rapports qui répondent aux attentes des parties prenantes.
Notations et classements
Conseiller sur la priorisation des enquêtes, l’organisation des données et la communication de réponses transparentes visant à optimiser les scores.
Engagement des employés
Élaborer des programmes de communication et d’activités qui sensibilisent à votre stratégie de RSE et encouragent les employés à faire progresser les objectifs ESG de votre organisation.
Amplification des messages ESG
Créer un plan pour partager le leadership éclairé et les réalisations via les médias traditionnels et sociaux, de la participation à des événements et de la remise de prix.
Conseil stratégique continu
Fournir un soutien pour répondre aux requêtes des parties prenantes, établir des politiques et créer des outils personnalisés pour répondre aux besoins des parties prenantes
Engagement des parties prenantes
Préparer les dirigeants à des événements d’entreprise et à la prise de parole en public, ainsi qu’à des entretiens avec les médias ; élaborer des arguments et des présentations.
Intégration dans la communication avec les investisseurs
Conseiller sur les messages ESG et répondre aux problèmes liés aux procurations, aux 10-K, aux appels de résultats et aux assemblées générales annuelles
PIÈCE DE RÉFLEXION
Répondre aux demandes de BlackRock, State Street et d'autres investisseurs institutionnels en matière d'information sur le climat
Alors que les investisseurs réagissent et expriment de plus en plus leurs préoccupations ESG, les entreprises peuvent se demander pourquoi leurs rapports actuels ne sont pas à la hauteur et comment combler cet écart.
PIÈCE DE RÉFLEXION
Lutter contre la saturation des rapports : Comment hiérarchiser les cadres de reporting ESG ?
À mesure que de nouveaux cadres de reporting ESG sont ajoutés pour divers publics, déterminez lesquels ont le plus de valeur pour les objectifs et les aspirations de votre organisation.
PIÈCE DE RÉFLEXION
Promouvoir les initiatives DEI grâce à l’engagement des employés
Alors que les entreprises font des déclarations fortes en faveur des efforts d’équité raciale, de diversité et d’inclusion, comprendre comment impliquer au mieux vos collaborateurs avec des approches éprouvées.